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無(wú)錫市科發(fā)投資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科發(fā)擔(dān)?！保┦?001年9月經(jīng)無(wú)錫市人民政府批準(zhǔn)成立的，無(wú)錫市早設(shè)立的首批擔(dān)保公司之一。公司注冊(cè)資本從初的3500萬(wàn)增至目前的2億元，國(guó)資占比100%。公司始終堅(jiān)持以服務(wù)中小微企業(yè)為宗旨、以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，社會(huì)效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益并重，不斷完善內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)管控，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，較好地履行了社會(huì)責(zé)任。公司連續(xù)多年獲得A+信用評(píng)級(jí)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，連續(xù)多年獲得“江蘇省A類擔(dān)保機(jī)構(gòu)”、“江蘇省再擔(dān)保體系合作機(jī)構(gòu)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)五十強(qiáng)”及“無(wú)錫市金融工作和諧獎(jiǎng)”等多個(gè)省、市級(jí)榮譽(yù)。

一、突出導(dǎo)向功能，服務(wù)中小企業(yè)。

科發(fā)擔(dān)保突出政策導(dǎo)向功能，充分發(fā)揮擔(dān)保對(duì)信貸資金投放的引導(dǎo)作用，打通中小微企業(yè)和“三農(nóng)”資金融通渠道，積極化解我市中小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難融資貴難題。經(jīng)過(guò)近幾年的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司將主要業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)向“普惠金融”。整體戰(zhàn)略思路的調(diào)整，為科發(fā)擔(dān)保的不斷發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2018年年末，科發(fā)擔(dān)保融資性擔(dān)保余額中小微企業(yè)和“三農(nóng)”余額分別為42769萬(wàn)（占比65.02%）、11750萬(wàn)（占比17.87%）；較去年同期相比，小微余額同比上漲近27個(gè)百分點(diǎn)，“三農(nóng)”同比上漲近24個(gè)百分點(diǎn)，小微企業(yè)和“三農(nóng)”項(xiàng)目已經(jīng)成為科發(fā)業(yè)務(wù)的基石。  

二、突出帶動(dòng)功能，促進(jìn)發(fā)展就業(yè)。

科發(fā)擔(dān)保在帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞動(dòng)就業(yè)方面作出了貢獻(xiàn)?？瓢l(fā)擔(dān)保在控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下，為無(wú)錫轄區(qū)范圍147家企業(yè)或個(gè)人擔(dān)?？偨痤~80841萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.78%(去年同期為63265萬(wàn)元)，共計(jì)帶動(dòng)就業(yè)崗位16355個(gè)；向工業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)投放貸款31069萬(wàn)元，向第三產(chǎn)業(yè)投放貸款16670萬(wàn)元（其中信息產(chǎn)業(yè)投放1880萬(wàn)元）；為無(wú)錫轄區(qū)內(nèi)貢獻(xiàn)總產(chǎn)值約近130億元，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)240億元。

三、突出孵化功能，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

科發(fā)擔(dān)保自成立之初是無(wú)錫市早成立的政策性擔(dān)保公司之一，作為全市為“530”企業(yè)融資擔(dān)保服務(wù)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)支持鼓勵(lì)的新能源、新材料、電子信息、生物制藥等科技型企業(yè)。和邦生物、富華科技、創(chuàng)科源等受保企普遍取到了良好發(fā)展，有的企業(yè)通過(guò)自身努力已被多家風(fēng)投或國(guó)企投資收購(gòu)。

江蘇曼荼羅軟件股份有限公司受保后經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展，銷售額從5000萬(wàn)躍升至1.5億，在新三板成功掛牌后，2017年末成功引入阿里健康的注資7000萬(wàn)，目前正積極準(zhǔn)備主板上市。無(wú)錫萬(wàn)吉科技股份有限公司首保后積極轉(zhuǎn)型，目前在芯片貼片行業(yè)迅速擴(kuò)大市場(chǎng)份額，與全球知名的電子企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，企業(yè)年銷售額實(shí)現(xiàn)了翻番。

四、突出服務(wù)功能，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

近三年來(lái)，科發(fā)擔(dān)保為企業(yè)擔(dān)保的平均成本由2016年的1.9%降低至2018年的1.7%，實(shí)實(shí)在在地降低了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2018年，科發(fā)擔(dān)保積極參與“江蘇再擔(dān)保集團(tuán)”的江蘇省再擔(dān)保體系建設(shè)，并在“融資擔(dān)?；稹毙∥⒎矫骈_(kāi)展深入合作，省再擔(dān)保給予的授信額度已增至7000萬(wàn)元。同時(shí)，利用 “錫信貸”、“惠創(chuàng)基金”、“鑫采購(gòu)”、“人才貸”、“梁溪基金”等產(chǎn)品，為全市小微企業(yè)增杠桿，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)準(zhǔn)入與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的“雙贏”。其中，“錫信貸”產(chǎn)品投放33筆，共計(jì)7490萬(wàn)元，業(yè)務(wù)總量在全市行業(yè)排名第二；“梁溪基金”項(xiàng)目投放2筆共計(jì)450萬(wàn)；“惠創(chuàng)基金”項(xiàng)目投放2筆共計(jì)800萬(wàn)；“鑫采購(gòu)”項(xiàng)目投放4筆共計(jì)316萬(wàn)；公司以較低的利率通過(guò)不同的產(chǎn)品類型為中小微企業(yè)提供增信服務(wù)，獲各級(jí)政府部門和銀行的好評(píng)。

2018年，科發(fā)擔(dān)保還開(kāi)展了8筆訴訟保全業(yè)務(wù)，年底總余額為5686萬(wàn)元，非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)將成為科發(fā)擔(dān)保的又一項(xiàng)惠及民生的業(yè)務(wù)。

五、突出風(fēng)控功能，力求保值增值。

近三年來(lái)，科發(fā)擔(dān)保積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)積聚的房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)模壓減或清退。同時(shí)，按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的定位和要求，除重點(diǎn)支持新能源、新材料為代表的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)外，加大對(duì)全市范圍內(nèi)小微和“三農(nóng)”企業(yè)的扶持力度，確保公司業(yè)務(wù)健康穩(wěn)步發(fā)展。截止2018年末，涉房類項(xiàng)目在保余額占比下降至4.85%。2018年財(cái)務(wù)核銷歷年代償項(xiàng)目3個(gè)，以直接承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的方式延續(xù)了企業(yè)資金命脈，維護(hù)了企業(yè)和自身信用，為防范區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)作出了貢獻(xiàn)。

科發(fā)擔(dān)保強(qiáng)化盡職調(diào)查力度，利用多種工具，詳細(xì)分析企業(yè)，將企業(yè)的實(shí)際情況盡可能的客觀反映出來(lái)，避免因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，從而多方面把控風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司股東負(fù)責(zé)任，力求國(guó)有資產(chǎn)保值增值，在降低融資成本的前提下，實(shí)現(xiàn)了健康穩(wěn)定增長(zhǎng)。

六、突出培育功能，打造團(tuán)隊(duì)。

科發(fā)擔(dān)保結(jié)合類金融行業(yè)實(shí)際，全面完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查制度，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)易發(fā)點(diǎn)，研究制定防控措施，加強(qiáng)事前預(yù)防、事中控制，構(gòu)建具有科發(fā)擔(dān)保特色的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。積極開(kāi)展合規(guī)教育和警示教育，將出險(xiǎn)項(xiàng)目與成功化解風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)典案例以主題宣講會(huì)的形式重點(diǎn)分析，總結(jié)共性問(wèn)題，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，在防范道德風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，對(duì)員工形成有效的保護(hù)。 

公司積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織員工參加更加系統(tǒng)的金融、財(cái)會(huì)及企業(yè)管理方面的培訓(xùn)。除利用每周例會(huì)、業(yè)務(wù)專題會(huì)議等形式，開(kāi)展內(nèi)部業(yè)務(wù)討論與理論學(xué)習(xí)外，全年共外派14人次參加培訓(xùn)交流，拓展了視野，有力地提升了團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。

科發(fā)擔(dān)保還進(jìn)一步探索激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化，制訂并實(shí)施了《績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)及履職風(fēng)險(xiǎn)金儲(chǔ)備管理辦法》，較好地調(diào)動(dòng)了員工積極性。

科發(fā)擔(dān)保將以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在創(chuàng)投集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，不忘初心，穩(wěn)中求進(jìn)，始終堅(jiān)持“普惠金融”政策導(dǎo)向，依托集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)，不斷完善自身建設(shè)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為區(qū)域中小企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！